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人材育成  
日本語教育
内部初心者コース、外部中級コースと上級コースを時間固定で実施
技術教育
必要な技術、例えばUML、VOIP、TCP/IPなどを随時に開催
外部提携
外部の日本専門トレーニング学校と連携、定期的に卒業生を受け入れ
海外派遣
海外へ技術者を派遣することで、日本の文化、仕事のやり方などを現地で身に付ける。2006年7月まで、延べ約30人海外へ派遣
開発手法
ソフトウェアの開発手法の教育、管理方法の教育、プロセス改善活動などを実施
品質教育
品質意識、品質の管理方法などのトレーニング